,هورمونی,الایزا,کیت,آزمایشگاه,فاسکو
    گروه فعلی : سایر موارد
 
پرسش : 
نظر
علت اینکه با مسائل و مشکلات با غرور و خشونت رفتار می کنیم چیست ؟ بهترین مدیران چه کسانی هستند؟برای حل مشکلات شما چند راه را در نظر می گیرید؟و بهترین و موثرترین راه به نظرتان چیست؟آیا تنها معلومات داشتن و داشتن مدرک دانشگاهی دلیل بر مدیریت بهتر است؟
 
پاسخ به این پرسش
پاسخ های ارسالی برای این پرسش
پاسخ ۱۳۹۱ جمعه ۱۰ آذر

گاهی اوقات برخی موفقیت های زود گذر باعث غرور کاذب اند .و حس برتری جویی انسان در زمینه های مختلف مخصوصا علمی و تحقیرامیز خواندن نظر و عقیده دیگران نتیجتا به گفتار وکردار خشونت امیز میگردد. بالا بردن ظرفبت ها در هر شرایطی از زندگی میتواند این حث کاذب در انسان را کم رنگ تر سازد. بهترین مدیران به نظر این جانب کسانیکه هستند که در هر شرایطی با افراد متخصص در مشارکت فکری اند و عملی یا حرفی از ایشان سر نمی زند که بعدا پشیمان شوند.برای حل مسائل راههای بسیاری باید در ذهنمان داشته باشیم وبا درایت تمام بهترین و کاراترین را انتخاب نماییم.حس مدیریت تنها با مدارج دانشگاهی تحقق نمی یابد حتی کسی که مدیریت خوانده باشد . به نظر م بهترین مدیر کسی است که قبل از هر جایی در خانه اش مدیریت خوب داشته باشد و تمامی اعضا خانواده او را فرد لایق زندگی بدانند.بعدا میتواند در جاهای دیگر از تجربیاتش استفاده کند.

farhad

تشکر 2 +

2+ 2 0+
کتاب ۱۳۹۱ جمعه ۱۰ آذر

در حال حاضر پست های مدیریتی سیستم بهداشت و درمان ما به پزشکان عمومی ، متخصصان و بعضا فوق تخصصان واگذار شده است. خوب یا بد بودن این موضوع را بنده نمیتوانم تشخیص بدهم اما متاسفانه تعداد محدودی از این دوستان در برخی تصمیمات خود ناخواسته ، سلیقه ای و تعصبی عمل می نمایند. خوب ، در سیستم آموزشی علوم پزشکی دروس مدیریتی تدریس نمی شود که بیشتر شدن تعداد سالهای تحصیلی را بتوان دلیل مدیر شدن بیشتر فردی دانست اما چه خوب بود در هر زمینه ای از کارشناس آن زمینه استفاده میشد که همه از کار در سیستم بهداشت و درمان راضی باشند و لذت ببرند تا مردم نیز از کاری که با خوشایندی برایشان انجام می شود خوشنود شوند.موفق باشید

dorostkar

تشکر 1 +

2+ 2 0+
مديريت مشكل ۱۳۹۱ سه شنبه ۱۴ آذر

ضعف-دورانديش-تمام راه هاي ممكن-بسته به موقعيت متفاوت است-لازم است ولي كافي نيست

saeid_davari

تشکر 2 +

2+ 2 0+
پاسخ ۱۳۹۱ جمعه ۱۰ آذر

گاهی اوقات برخی موفقیت های زود گذر باعث غرور کاذب اند .و حس برتری جویی انسان در زمینه های مختلف مخصوصا علمی و تحقیرامیز خواندن نظر و عقیده دیگران نتیجتا به گفتار وکردار خشونت امیز میگردد. بالا بردن ظرفبت ها در هر شرایطی از زندگی میتواند این حثس کاذب در انسان را کم رنگ تر سازد. بهترین مدیران به نظر این جانب کسانیکه هستند که در هر شرایطی با افراد متخصص در مشارکت فکری اند و عملی یا حرفی از ایشان سر نمی زند که بعدا پشیمان شوند.برای حل مسائل راههای بسیاری باید در ذهنمان داشته باشیم وبا درایت تمام بهترین و کاراترین را انتخاب نماییم.حس مدیریت تنها با مدارج دانشگاهی تحقق نمی یابد حتی کسی که مدیریت خوانده باشد . به نظر م بهترین مدیر کسی است که قبل از هر جایی در خانه اش مدیریت خوب داشته باشد و تمامی اعضا خانواده او را فرد لایق زندگی بدانند.بعدا میتواند در جاهای دیگر از تجربیاتش استفاده کند.

farhad

تشکر 0 +

1+ 1 0+
نام کاربری :
نام رمز :
 

دستگاه اتو آنالايزر الايزا و كمولومينسنس|ThunderBolt full automated ELISA & CLIA Proccessor System بازار بزگ خدمات و ملزومات آزمایشگاهی و پزشکی
هیئت علمی سایت فاسکو
   اعضاء هیئت علمی سایت
این صفحه را به دوستان خود معرفی کنید
ایمیل :

جستجوی دوستان و کاربران در فاسکو
نام
 
راهنمای رقابت برترین های فاسکو
جدول رده بندی برترین کاربران جدید
:: نحوه امتیاز گیری در رقابت علمی فاسکو
:: شرایط پذیرش مقالات  
محصولات فاسکو
:: كاتالوگ دستگاه اتوآنالایزر كمي لومينسنس و الایزا Thunderbolt
:: مشخصات  کیت های  BIOKIT
:: مشخصات  کیت های CALBIOTECH
:: مشخصات  کیت های VIRO-IMMUN
چاپ فرم های آزمایشگاهی فاسکو
:: فرم هدایت الکتریکی آب مقطر
:: فرم ثبت دمای انکوباتور
:: فرم ثبت دمای یخچال
برترين كاربران دهمین دوره رقابت فاسكو 
: rashidi[امتیاز 0]
: Nosrati1386[امتیاز 0]
: Abbas_Nakhjavani[امتیاز 0]
4 : chello[امتیاز 0]
5 : nasri[امتیاز 0]

لیست کامل برترین های فاسکو
  
 

کلیه حقوق این سایت برای  وب سایت فاسکو محفوظ است © 2015

گلاسیال, گویچه, نوتروفیل, کورتيزول, آنتی‌بیوتیک‌ها, پیکنوتیک, اندیکسی, باکتری, هانتا ويروس, IgM, درد شکم, لپتین, نور, مسئول, متابولیزم, لكوسيت‌هاي, فرورفتگی عمیق پوست, Plasmodium, یکنواختی-حلالیت-فعالیت, آنمی فقر آهن, ناقلین, منوكلنال, ترانسفورماسیون, تعرفه, preparation, کم خونی مگانوبلاستیک, ترانسفراز, وارفارين, هموگلوبین, حاد-مسمومیت, HEMOGLOBIN, اسیدوز, میکروارگانیسمهای, همولیزی, ازون, مالاریا, یوروبیلین, سیستم ایمنی, باسیل, ماموگرافی و معاینه سینه, تومورهای مغزی, نمک, آندروژنیک, رپید تست های عفونی, گیلاس, هماتوکریت, گرانولهای, عضلات قلب , سیفیلیس, contrast, شرکت فارمد آوران, ميكروآئروفيل, مالتیپل, کتواسیدوز, آدرنال", تفسیر, تریام‌ترن, هپاتیت, وزيكل, بیماری اوستیومالاسیا, پنومونی یا عفونت ریه‌ها, نورولوژیک, فرق PCR معمولی با real time PCR, باكتري سالمونلاتيفي , لکه, Calcifidiol, لیز, Hct, هایپرلیپمی, پمپاژ,