پرسش و پاسخ 

پرسش

  • نظر

    علت اینکه با مسائل و مشکلات با غرور و خشونت رفتار می کنیم چیست ؟ بهترین مدیران چه کسانی هستند؟برای حل مشکلات شما چند راه را در نظر می گیرید؟و بهترین و موثرترین راه به نظرتان چیست؟آیا تنها معلومات داشتن و داشتن مدرک دانشگاهی دلیل بر مدیریت بهتر است؟

    پاسخ به این پرسش

پاسخ های ارسالی برای این پرسش

  • پاسخ

    گاهی اوقات برخی موفقیت های زود گذر باعث غرور کاذب اند .و حس برتری جویی انسان در زمینه های مختلف مخصوصا علمی و تحقیرامیز خواندن نظر و عقیده دیگران نتیجتا به گفتار وکردار خشونت امیز میگردد. بالا بردن ظرفبت ها در هر شرایطی از زندگی میتواند این حث کاذب در انسان را کم رنگ تر سازد. بهترین مدیران به نظر این جانب کسانیکه هستند که در هر شرایطی با افراد متخصص در مشارکت فکری اند و عملی یا حرفی از ایشان سر نمی زند که بعدا پشیمان شوند.برای حل مسائل راههای بسیاری باید در ذهنمان داشته باشیم وبا درایت تمام بهترین و کاراترین را انتخاب نماییم.حس مدیریت تنها با مدارج دانشگاهی تحقق نمی یابد حتی کسی که مدیریت خوانده باشد . به نظر م بهترین مدیر کسی است که قبل از هر جایی در خانه اش مدیریت خوب داشته باشد و تمامی اعضا خانواده او را فرد لایق زندگی بدانند.بعدا میتواند در جاهای دیگر از تجربیاتش استفاده کند.

    ۱۳۹۱ جمعه ۱۰ آذر | 2 | farhad

    2 0
  • کتاب

    در حال حاضر پست های مدیریتی سیستم بهداشت و درمان ما به پزشکان عمومی ، متخصصان و بعضا فوق تخصصان واگذار شده است. خوب یا بد بودن این موضوع را بنده نمیتوانم تشخیص بدهم اما متاسفانه تعداد محدودی از این دوستان در برخی تصمیمات خود ناخواسته ، سلیقه ای و تعصبی عمل می نمایند. خوب ، در سیستم آموزشی علوم پزشکی دروس مدیریتی تدریس نمی شود که بیشتر شدن تعداد سالهای تحصیلی را بتوان دلیل مدیر شدن بیشتر فردی دانست اما چه خوب بود در هر زمینه ای از کارشناس آن زمینه استفاده میشد که همه از کار در سیستم بهداشت و درمان راضی باشند و لذت ببرند تا مردم نیز از کاری که با خوشایندی برایشان انجام می شود خوشنود شوند.موفق باشید

    ۱۳۹۱ جمعه ۱۰ آذر | 2 | dorostkar

    1 0
  • مديريت مشكل

    ضعف-دورانديش-تمام راه هاي ممكن-بسته به موقعيت متفاوت است-لازم است ولي كافي نيست

    ۱۳۹۱ سه شنبه ۱۴ آذر | 2 | saeid_davari

    2 0
  • پاسخ

    گاهی اوقات برخی موفقیت های زود گذر باعث غرور کاذب اند .و حس برتری جویی انسان در زمینه های مختلف مخصوصا علمی و تحقیرامیز خواندن نظر و عقیده دیگران نتیجتا به گفتار وکردار خشونت امیز میگردد. بالا بردن ظرفبت ها در هر شرایطی از زندگی میتواند این حثس کاذب در انسان را کم رنگ تر سازد. بهترین مدیران به نظر این جانب کسانیکه هستند که در هر شرایطی با افراد متخصص در مشارکت فکری اند و عملی یا حرفی از ایشان سر نمی زند که بعدا پشیمان شوند.برای حل مسائل راههای بسیاری باید در ذهنمان داشته باشیم وبا درایت تمام بهترین و کاراترین را انتخاب نماییم.حس مدیریت تنها با مدارج دانشگاهی تحقق نمی یابد حتی کسی که مدیریت خوانده باشد . به نظر م بهترین مدیر کسی است که قبل از هر جایی در خانه اش مدیریت خوب داشته باشد و تمامی اعضا خانواده او را فرد لایق زندگی بدانند.بعدا میتواند در جاهای دیگر از تجربیاتش استفاده کند.

    ۱۳۹۱ جمعه ۱۰ آذر | 1 | farhad

    0 0