پرسش و پاسخ 

پرسش

  • بالاتر بردن کیفیت جواب دهی

    برای بالاتر بردن کیفیت، صحت و دقت جواب دهی آزمایشات در آزمایشگاه های تشخیص طبی، پاتوبیولوژی و پزشکی در سراسر کشور، مسئولین فنی و مدیران آزمایشگاهها چگونه باید برای بکارگیری تمامی امکانات موجود و مورد نیاز آزمایشگاه ها که شامل: پرسنل، تجهیزات آزمایشگاهی و مواد اولیه تشخیصی و مصرفی و ... برنامه ریزی و مدیریت کنند؟

    پاسخ به این پرسش

پاسخ های ارسالی برای این پرسش

  • ارتقا کیفیت

    سلام و خسته نباشید. 1-پرسنل: استفاده از پرسنل تحصیل کرده و متخصص و افزایش حقوق و بالا بردن درآمدشان به واسطه دادن پاداش و ... جهت دلگرمی و رضایت پرسنل 2-تجهیزات: استفاده از دستگاههای اتوماتیکی که اپراتور کمترین دخالتی در روند آزمایش داشته باشد. که میزان خطا را تا حد امکان کاهش بدهد. 3- استفاده از مواد اولیه تایید شده و معتبر . استفاده از استاندارد بصورت روزانه و کنترل در هر assay . تکرار چندین نمونه بصورت رندوم در هر روز کاری جهت کنترل کار و بررسی تکرارپذیری کیت و دستگاه. کنترل کردن جواب آزمایشات مرتبط با هم توسط سرپرست هر بخش و بررسی سابقه بیمار در صورتیکه موجود باشد ودر صورت نیاز صحبت با بیمار توسط دکتر آزمایشگاه برای انطباق جواب آزمایشات با وضعیت بالینی بیمار. که در صورت هر نوع تعارضی نیاز به آزمایش مجدد خواهدبود(قبل از اینکه جواب بدست پزشک معالج برسد) و...

    ۱۳۸۹ سه شنبه ۴ خرداد | 0 | Salehian

    0 0
  • کیفیت جوابدهی

    1.پرسنل: نیروی کارامد و متعهد 2.تجهیزات: استفاده از دستگاه های اتومات 3.بکارگیری دستگاه های روز 4. تعامل صحیح و درست بین بخشها 5. یافتن خطای رندوم و سیستماتیک(مثلا جهت ازبین بردن گزارش جواب به علت خطای دید منشی مثل وارد کردن جواب 1000 به جای جواب 100 میتوان همه دستگاهها را به کامپیوتر جوابدهی ترانسفر نمود) و اخرین و مهمترین نکته: میریت امضا

    ۱۳۸۹ چهارشنبه ۵ خرداد | 0 | rezaie

    0 0
  • آموزش ، آموزش و باز هم آموزش

    به نظر من بزرگترین ضعفی که در آزمایشگاه ها وجود دارد ، عدم آموزش کافی پرسنل است. نیرو های نا کارآمد در آزمایشگاه ها تلاش های سایر اعضای گروه را نیز کم رنگ می کنند. مسئولیت آموزش نیروهای جدید و مهمتر از آن نیروهای قدیمی تر ( که دانش ناکافی خود را در پس سابقه طولانی خود پنهان می کنند ) به عهده مدیران آزمایشگاه است . البته این ضعف آموزشی از دانشگاه ها شروع می شود و همچنان در آزمایشگاه ها ادامه می یابد و در نهایت آثار خود را در ناتوانی یکی از همین پرسنل در انجام تستی مثل CMV برای یک مادر باردار ، و تولد نوزادی با عقب افتادگی ذهنی نشان خواهد داد. پس قبل از تهیه مدرن ترین تجهیزات یا مرغوب ترین مواد و ... اقدامات دیگری لازم است .

    ۱۳۸۹ سه شنبه ۴ خرداد | 0 | saremlab

    0 0
  • كيفيت جواب

    اين سوال ، سوال گسترده ايست كه به نظر من دوستان از كلمه اي به اسم (شگرد) غافل شده اند و بيشتر اصول كتابي را مطرح نموده اند در هر حال بايد روشي نو با كاربري آسان ابداع كرد و به نظر من اين ابداعات را هم نبايد كاركنان آزمايشگاهها به راحتي در اختيار مسئولين آزمايشگاه قرار دهند تا اجر و مزد خودشان را ازاين تغييرات به دست نياورند ولي زماني كه قدر ومنزلت و حقوق آنها درست حفظ شود، آن موقع براي خدمت به جامعه آزمايشگاهي و كشور عزيزمان آن را ارائه دهند . موفق باشيد

    ۱۳۸۹ جمعه ۷ خرداد | 0 | marand

    0 0
  • بازآموزي

    من به جوابهاي دوستان، آپ تو ديت شدن اطلاعات علمي و عملي پرسنل آزمايشگاه را توسط دوره هاي بازآموزي و اطلاع رساني از روشها و تكنيك هاي نوين و استاندارد را اضافه ميكنم كه بحمدالله فكر ميكنم كلاسهاي بازآموزي طي برنامه كشوري در تمام دانشگاههاي علوم پزشكي كشور براي كارمندان از جمله كارمندان آزمايشگاه برقرار مي باشد .

    ۱۳۸۹ سه شنبه ۴ خرداد | 0 | n421

    0 0
  • کیفییت جواب دهی

    به نظر من یکی مدیران و مسولان در در آزمایشگاه ها ی تشخیص طبی برای بالا بوردن سطح سیستم جواب دهی میتوانند از سیستم نوبت دهی که بصورت خودکار عمل میکند استفاده کنند . البته در بیمارستانها این سیستم زیاد رایج نشده و از پرسنل آزمایشگاه برای جواب دهی بکار می برند که کمبود نیرو (منظور پرسنل) سیستم جواب دهی را مختل مکند و باعث نارضایتی اکثر مریض ها میشود.

    ۱۳۸۹ يکشنبه ۹ خرداد | 0 | salam

    0 0
  • بالا بردن کیفیت جواب دهی

    مهمترین اصل ارتقا سطح علمی و تجربی تکنسین آزمایشگاه است .

    ۱۳۸۹ چهارشنبه ۲ تير | 0 | Targol

    0 0
  • بالابردن کیفیت جوابدهی

    به نظر من تنها روشی که میتوان با آن کیفیت آزمایشگاه را ارتقا داد انجام و ادامه اصول کنترل کیفی است اما متاسفانه در حال حاضر اکثر آزمایشگاهها یک نفر را به عنوان مسئول کنترل کیفی معرفی میکنند و تمام تمرکزشان برروی کارهای نوشتاری و پرکردن فرمهای مختلف است در صورتی که کنترل کیفی کاری گروهی است که باید توسط پرسنل مربوط به هربخش انجام شودو فرمها و برگه های بایگانی تنها بخش کوچکی ازآن راشامل میشود.متاسفانه اکثر پرسنل به دلیل فقدان آموزش کافی از کنترل کیفی غول شکست ناپذیری در ذهن خود ساخته اند و حتی حاضر نیستند برای تغییر ذهنیت خود تلاش کنند.به امید روزی که انجام عملیات کنترل کیفی و تفسیر آن به اندازه یک آزمایش قند خون ، ساده و همگانی شود.

    ۱۳۹۰ شنبه ۲۰ فروردين | 0 | h.maghsodi

    0 0